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卡诺门窗加强培训,完善人才体系,人人争当能手,个个力争上游!

文章出处:   责任编辑:   发布时间:2019-04-30 13:46:21    点击数:-   【

大到企业,小到个人,上至公司高管,下至一线员工都要通过不断学习,让自己不断成长,能力不断上升,才能取得事业上的成功。

卡诺门窗一贯坚持以人为本的管理原则,不断加强培训,提高员工素质,同时完善激励机制,搭建成长平台让员工不断进步。

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多形式培训 提高综合素质

对现有员工培训,提高他们的能力,是卡诺门窗一贯坚持的人才管理方向。金无足赤人无完人,不可能每个人一进公司就是能力十足的,最主要的是员工肯学,肯干,肯动脑筋。


卡诺不惜重金请来第三方咨询公司,在理顺各项管理流程的同时也加强对员工的培训,通过多种形式的培训提高员工的操作技能、自我约束力、思想意识等,整体综合素质都在不断提升。

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完善人才培育体系,激发员工潜能

卡诺门窗不断完善各类人才培育和发展体系,采取多种措施,激发人才进取的热情,同时公司奖罚分明,对表现出色的员工及时奖励,并且清晰明确岗位职责、技能要求等,对于能力进步快,达到要求的员工给予晋升的机会,让员工充分发挥个人潜能,在卡诺内成就个人事业梦想。

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▲卡诺熊董表彰表现优秀的员工

卡诺的团队意气风发,整个卡诺充满着人人争当能手,个个力争上游的氛围,这样的团队攻无不克战无不胜,拥有这样团队的企业也必是业内强者、佼佼者。

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佛山市南海卡诺铝合金门窗成立于1998年,生产基地位于佛山市南海区官窑镇。卡诺门窗主要生产铝木复合门窗、重型推拉门、重型折叠门、平开门、吊趟门、推拉门、平开窗、断桥窗、阳光房等铝合金门窗产品,产品款式新颖,丰富,高品质,全方位满足不同层次的消费需求。雄厚的生产实力,强大的研发团队、丰富的产品系列、产品为先质量为重的经营理念,是卡诺门窗高速发展的重要原因。卡诺门窗目前拥有超过30000+平方米的生产基地,引进德国全自动数据生产设备,生产全部采用流水线作业的模式,实行精细化、数据化、科学化、标准化管理,保证了生产的速率、产品的质量!
    佛山卡诺门窗专注铝合金生产已经有20多年,品牌积淀比较久。能在这么长的时间还依然保持强大的企业生命力,可知佛山卡诺是有雄厚实力的。而在这20年期间,卡诺门窗不断发展壮大,一间又一间的专卖店在全国多个地区出现。卡诺门窗不断加大招商加盟的力度,推出的加盟政策也越来越多,对加盟商可谓是全方位的支持,让加盟商轻轻松松、实实在在赚钱,让客户体验到更亲近、更高质量的服务

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